麻烦各位懂<<劳动法>>朋友,律师更好!进来帮个忙吧.特急!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 23:18:06
我记得以前拿死亡通知书辞急工的话,工厂是不能扣一分工资的,但这次我朋友她妈妈病得很严重,家人叫她马上辞工回去,但是她说厂里辞急工要扣70%的工资,而且她又拿着家里传真过来的病危通知去辞急工,厂里还是说要扣70%,不知道厂方这种做法是不是有违劳动法?请各位高人指点,如果是的话,本人决定带她去劳动局告.

附:医生跟她家人是这样说的:如果三天之内能醒的话就没什么大碍了,如果三天后还没醒的话,那情况就不乐观了.有可能人就那个了!

病危通知内容是这样的:因患"急性脑梗塞",病情危重,处于昏迷状态,特此证明.

麻烦各位指点,谢谢了!

按理，公司一般这个时候都会让其回家探望的。
建议：先回家探 望。如果母亲没事了，再回来去劳动局就此事与用人单位进行理论。

工厂有问题，如果扣了工资，可以起诉。